Arbeitsvermittlung

Es geht uns nicht um die bloße Vermittlung unter Einhaltung der Fristen, sondern darum, unseren Kunden eine längerfristige berufliche Perspektive zu geben. Ziel ist, den nachfragenden Unternehmen geeignetes Personal mit der Aussicht auf eine dauerhafte Zusammenarbeit anzubieten.
Die private Arbeitsvermittlung sehen wir als Alternative zur Agentur für Arbeit. Der Vorteil liegt in der genauen Vorprüfung der Arbeitsuchenden. Sie werden bei uns in Beratungsgesprächen sehr genau auf ihre Eignung geprüft. So entsteht für uns als Vermittler ein exaktes Profil des Kandidaten mit allen Stärken, das mit den Anforderungen der Firma abgeglichen wird. Dadurch werden nur wirklich geeignete Bewerber zum Vorstellungstermin geschickt.

Strategie

Das Ziel der Nachhaltigkeit einer beruflichen Tätigkeit lässt sich aber nur erreichen, wenn der Bewerber eine realistische Sicht seiner fachlichen und persönlichen Stärken und Schwächen gewinnt und darüber hinaus offen damit umgeht. Unsere Strategie ist die Hinführung unserer Kandidaten zur Selbstreflexion. Nur diese bisweilen anstrengende, manchmal sicher auch schmerzhafte persönliche Arbeit an sich selbst schafft die Basis für anhaltenden beruflichen Erfolg. Wiederholtes Training einschlägiger Einstellungstests erhöht zwar die Chance auf ein Jobangebot, ersetzt aber nicht die "persönliche Inventur", da Unternehmen von ihrem Personal mehr verlangen als die entgeltliche Überlassung der Arbeitskraft für eine bestimmte Zeit am Tag.